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大到华为、阿里、京东等行业巨头，小到创业公司，“末位淘汰”是国内各类互联网公司的黄金圣条，也是程序员们闻风丧胆的一刀斩。促进竞争、提高效率是快节奏的互联网行业推崇这套制度的根本原因，很少有人追究它的存在是否合理。据锌财经了解，末位淘汰制度违反了《劳动合同法》，不能成为企业辞退员工的理由。劳动者可以依据《劳动合同法》八十七条要求支付赔偿金。劳动者在工作中，即使无法胜任工作，依据《劳动合同法》第四十条第2款的规定，用人单位可以对该劳动者进行培训或调换岗位，培训或调换岗位后仍然无法胜任工作的，用人单位需要提前1个月通知该劳动者解除劳动合同，并且支付经济补偿。

在中国互联网强调竞争和速度的大环境下，程序员加班似乎已经成为一个潜规则。早期，996是公司应对特殊项目，并且给予程序员丰厚回报的加班制，而现在996更多是没有加班费，并且每日进行的常态化加班制，对于这样的现状，企业家和程序员站在了对立的两极。

众诚保险连续七年的利润亏损，最终反映在原股东粤财信托在众诚保险的长期股权投资损益数据上。数据显示，粤财信托在众诚保险的投资中，每年的投资损益都为负数，曾一度达到-3115.89万元。因此，粤财信托清仓众诚保险，出于自身经营发展战略调整之外，众诚保险连年亏损或也是原因。

权健事件时隔一周年，尽管权健倒了，但其对很多家庭的伤害并没有平复。网上多个“权健传销手段揭秘群”QQ群仍在活跃，天南地北的受害者家属们日常讨论的话题还是“束昱辉什么时候被宣判”。这愈发提醒，要防止权健及其虚假宣传产品“死灰复燃”，这其中就包括，将朋友圈里那些换了包装的权健产品一并查没。

这些来势汹汹的新入者有着更新奇的创意、更低的制作成本、更多的数据支持，在各大奖项上的斩获说明它们在质量上同样有诚意，让好莱坞倍感压力。《名利场》杂志甚至给出了更激进的可能：如果将现有最优秀的剧本输入到计算机里，它可能会写出一个不赖的作品；如果人工智能能分析奥斯卡获奖电影数十万小时的素材，然后以此为剪辑的原则，最后的作品会是什么样的呢？

第三条 国家互联网信息办公室依据职责负责全国区块链信息服务的监督管理执法工作。省、自治区、直辖市互联网信息办公室依据职责负责本行政区域内区块链信息服务的监督管理执法工作。第四条 鼓励区块链行业组织加强行业自律，建立健全行业自律制度和行业准则，指导区块链信息服务提供者建立健全服务规范，推动行业信用评价体系建设，督促区块链信息服务提供者依法提供服务、接受社会监督，提高区块链信息服务从业人员的职业素养，促进行业健康有序发展。