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《投资者网》咨询相关人士得知，招聘多是HR在相关网站发布招聘信息，根据简历初步筛选后进行面试。在大公司中一般由人事经理负责招聘，而在中小企业中，也是由用人部门负责人决定招聘结果，真正老板直接面试仅部分重要岗位，而这些岗位一般需要丰富的工作经验，老板对应聘者工作成绩也很看中，这些招聘多是通过猎头完成。Boss直聘宣传的“跟老板谈”多少有点虚假宣传。

责任编辑：贾振飞[编译/观察者网 郭涵]去年GDP增速止步2.9%不达标后，美国经济数据又一次令人“大跌眼镜”。根据美国劳工部8日公布的数据显示，今年二月共新增2万个非农就业岗位，大大低于此前预期的18万，成为自2017年9月以来的最低数据。

在12306网站注册用户且通过12306手机APP成功完成人脸身份核验的，购买电子客票后还可凭12306手机APP生成的动态二维码，直接通过车站自动检票机办理进、出站检票手续。乘车时，如遇列车工作人员查验车票，旅客需配合提供购票时使用的身份证件。

3、云业务关系未来阿里业务中，云计算业务增速最快，但已经是连续6个季度同比下滑——增长66%至77.87亿元，占阿里整体营收的比例为6.78%。在国内市场，阿里云计算业务占据领先地位。根据国际咨询公司IDG数据显示，2018年下半年中国公有云计算市场中，阿里巴巴的云业务占据了42.7%的市场份额，腾讯云仅为11.8%。

在中原地产首席分析师张大伟看来，住建部再次明确要求房住不炒，代表了全国房地产的调控力度将依然维持之前的高温状态。虽然最近出现了部分城市的微调，但是整体看，基本原则依然不会改变。值得注意的是，苏州和佛山并非第一次被住建部点名。2018年6月，住建部等多部委决定于2018年7月初至12月底在30城先行开展治理房地产市场乱象专项行动，其中就包括苏州和佛山；同年5月，住建部就房地产调控问题约谈12个城市相关负责人，佛山在列。

“合规管理能力”于2018年纳入证券公司分类评价“加分项”，并在今年分类评价中正式启动评价。但在自评阶段，就被券商人士视作加分的难点。据了解，合规管理能力指标主要分为合规人员配备、合规管理覆盖、合规管理效果三项指标，每项加分最高可达0.3分，合计最高分可得0.9分。