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放眼全球，荀玉根指出，外资在加速抢筹A股，北上资金4月至6月份分别净流入387亿、508亿、285亿元，较2017年月均水平166亿元大幅提升。这是因为全球配置资金目前偏好新兴市场，而新兴市场中A股估值和业绩匹配度不错，外资从中长期角度出发认可A股目前的投资价值。

靴子落地 利空出尽申万宏源证券研究所市场研究总监桂浩明在接受中新社国是直通车记者采访时表示，当天A股总体表现平稳，主要是因为美国对中国产品加征关税的靴子落地，在前期市场恐慌情绪得到充分释放的情况下，这属于利空出尽，在低估值的吸引下，当天市场出现反弹回暖迹象。

传统金融的中心化机构和区块链将深度融合，中心化结构将逐渐被弱中心化的大量的不同领域的区块链所取代，金融行业的组织形式和服务模式也会发生适应性的变化。第三，区块链技术将推动开放可信的共享金融体系的建立。区块链能够解决互信和提供透明信息，对此，大量新的开放可信的共享金融业态将应运而生。区块链技术将信息安全可靠地整合在一个平台，能够使所有交易参与者实现高度协同共享。对于金融机构来说，端到端完全透明化，所有相关参与方都通过一个去中心化的账本记录交易，提高了效率和精确性；可信任的信息提高了业务处理效率，减少了传递、核验、评估所需的时间。对于非金融参与者来说，可实时掌握更加详实的交易背景信息，解决了信任问题。

那普通合规岗位的员工薪酬水平如何呢？查询招聘信息网站，目前券商合规人员的每月薪酬主要分布在6000元至15000元不等。券商人士表示，实际操作中，根据岗位、学历不同，人员薪酬也有所不同，而大券商和中小券商之间也有收入差距。但对比券业从业人员的平均水平，上述收入并不算高。据2018年年报数据粗略统计，当年大部分上市券商的员工人均年薪集中在30万元至50万元之间。其中，大型券商如华泰证券、东方证券、国泰君安员工的人均薪酬超过了50万元。华安证券、方正证券（维权）、国元证券等中小券商的人均薪酬也达到20万元以上。