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据了解，根据相关规定，高层换届之前通常需要进行人事冻结，冻结期至少三个月时间。如以今年6月林岱仁在到达退休年龄时如期退休推算，则至少应在今年3月前，国寿股份应予人事冻结。今年以来，中国人寿从集团到各子公司都面临高层人事调整，除了工作变动，还有一批是到龄退休者，比如林岱仁。因此，国寿股份总裁更迭已是既定事实。此前，关于国寿股份下一任总裁，业内曾有多个版本，由于种种原因，6月林岱仁已达退休年龄时，新总裁人选仍未宣布。据多位知情人士透露，彼时国寿股份系统内部仍在频频进行人事调整，看不出其到期退休应有的“苗头”。一些未达任职要求的亦被突击提拔，系统内部对此怨声载道。

但ofo的资金并不宽裕，这一点几乎已经人尽皆知。在被问及是否因资金短缺，而合并楼层缩小规模时，ofo未予置评。虽然搬迁告示说ofo迁至15层，但在15层工作的ofo员工，却回应称：自己一直都在15层办公，这两天并未见到其他员工或者设备搬入15层。

许可说：“我们似乎收集到很多信息，但这种信息的流动是单向，而不是双向的。而所有信任都建立在信息双向流动基础上。那么未来怎么办？现在有人说互联网下半场，这就意味着我们不再聚焦互联网本身，而是要看互联网所能延伸出来的一些技术，比如大数据对信息的画像和信息的整理。”

之所以说这家公司着了魔，并不是单纯猜测，而是有迹可循。其之所以被停牌，先是因为被美国做空机构匿名分析，指其涉嫌夸大销售数据、与大客户纸面交易、财务造假等；随后又被香港证监会指责招股说明书的澄清公告载有虚假、不完整或具误导性的资料。可以说，这是一家开始就不想走寻常路的企业，能走到今天这一步，也是大道不走偏走邪道的结果。一言以蔽之：因为想走捷径而试图耍小聪明，结果赔了夫人又折兵。

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以下为现场发言实录：陈元：尊敬的各位来宾，女士们、先生们大家好！很高兴受邀参加2019年成方金融科技论坛，首先我对本次论坛的召开表示衷心的祝贺，借此机会我想从金融科技的历史演进谈一谈金融科技应用与发展的几点思考，金融与科技有深厚的历史渊源，古往今来金融业对新技术保持高度敏感，是科技应用最深的行业，不断加深推动金融业培育新优势，发挥新作用，实现新发展。作为中国金融信息化推动者和贡献者，我有幸亲历，在我国金融业应用与发展的奋斗征程，20年前人民银行在北京成立打开了我国金融信息化大幕，金融管理部门运用网络构建天地对接的电子证券交易系统，对金融信息化发展提供了不可或缺的重要基础设施。