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国企改革方面，国资委出台了相关改革政策，我们也一直在推进混合所有制、职工持股试点、现代企业制度建设等各方面事项。污染防治需系统化综合治理NBD：您在发言中指出，中国生态文明建设的任务挑战仍然十分严峻，打好污染防治的攻坚战，仍然是任重道远。想请教您，该如何打赢“蓝天保卫战”，在打好污染防治攻坚战上您还有何建议？
本文来自华尔街见闻责任编辑：孟然饿了么回应劣质料理包：使用问题品牌的商家全部下线新京报快讯 据饿了么官方微博消息，饿了么注意到今日有关涉嫌劣质料理包的报道，立即采取了如下措施：1、督促所有平台商家对进货渠道进行自查，如有涉及相关原材料的餐食商品立即下架；
其二，不同国家融资结构不同，会对债务规模与GDP之比产生很大影响。在直接融资，特别是股权融资比较发达的国家，其权益资本的之比就会提高，债务资金占比就会降低。在间接融资为主的国家，则会相反。不考虑融资结构，直接用宏观杠杆率进行比较，也存在很大不可比性。
此前，国务院国资委已经选择10家央企开展国有资本投资、运营公司试点，其中诚通集团、中国国新2家为国有资本运营公司试点，国投、中粮集团、神华集团、宝武集团、中国五矿、招商局集团、中交集团、保利集团等8家为国有资本投资公司试点。2018年12月，航空工业集团、国家电投、国机集团、中铝集团、中国远洋海运、通用技术集团、华润集团、中国建材、新兴际华集团、中广核、南光集团11家央企被新纳入国有资本投资公司试点。
二、健全绩效考核机制，打造高效稳定有担当的投资银行业务团队投资银行业务本质上是以人为核心的业务，因此需要相应的机制约束和文化引导。通过有效的团队建设机制和价值观培育，塑造积极正面的投资银行业务文化，对于建设一个长期稳定、健康发展的投行业务团队尤为重要。
新城控股副总裁欧阳捷认为，整体来看，房地产行业人才流动性加剧主要有两方面原因。“第一，行业集中度提高，这就导致很多企业都想往前冲，提高自己在行业中的排名。尤其是小企业，冲规模、冲排名的欲望就更强烈，于是他们就会从大企业挖人才，这就会导致行业人才流动；第二，有些企业可能发展慢，让职业经理人觉得无法实现价值，也会选择离开。从市场面来看，目前遇到危机的企业其实还是非常少的，离职潮也并不存在，只能说离职的现象比过去稍微多了一点。”
